测试工程师
工作职责：
1.负责联网审计系统、审计管理系统、审计作业系统等系列产品的质量控制；
2.配合开发人员进行单元测试和联调测试；
3.配合测试中心进行发版验收测试等。
职位要求：
1.大学本科以上，审计、财务及相关专业，较娴熟的业务知识；
2.两年以上测试工作经验；能熟练使用至少一种自动测试工具；
3.熟悉计算机基本软硬件的知识，能够独立操作ACCESS/SQLSERVER数据库；
4.责任心强，能够承担工作压力，有团队协作精神；
5.有财务或审计实际工作经验，熟悉业务流程者优先；
6.熟悉相关产品，进行相关测试者优先。

渠道/大客户经理
工作职责：
1.负责中央企业＼部委大客户拓展＼维护；
2.制定各销售阶段的竞争策略并实施；
3.协调并利用公司内外部资源获取订单；
4.进行商务谈判；
5.完成公司规定的销售业绩目标。
职位要求:
1.大专以上学历；
2.形象气质佳，公关能力强，综合素质优秀；
3.有２年以上的销售工作经验；有较强的大项目的分析、控制和客户关系维护能力；
4.具备优秀的人际交往能力及永不服输的精神；
5.有在国资委企业或部委的销售经验优先；
6.有财经工作经验优先。

人力资源经理或主管
工作职责：
1.负责公司人力资源管理工作；
2.完善各部门、各岗位工作绩效制度指标；
3.做好每年的人力资源整体规划；
4.做好公司的人力资源培训规划，完善人才培训体系；
5.拟定公司人力资源相关规章制度，如招聘、培训制度等；
6.公司企业文化建设，逐步建立公司特色的BI（MI\CI\VI）系统。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2.三年以上相关工作经验；
3.熟悉招聘、培训、薪酬设计、绩效考核等人力资源工作；
4.良好的沟通协调能力、管理技巧和经验，具备快速的适应和解决问题能力，能在压力下开展工作。

JAVA高级工程师
工作职责：
审计管理软件的研发与实施；
职位要求：
岗位技能及工作经验要求：
1.3年以上软件开发经验，2年以上JAVA开发经验；
2.熟悉J2EE主流架构struts2、spring、hibernate技术等；
3.熟悉XML技术，具备XML编程经验；
4.熟悉基于WEBsphere/WEBLogic/JBoss/Tomcat（至少其中一种）等应用服务器的开发部署；
5.熟悉Oracle、MySQL（至少其中一种）等数据库开发；
6.有良好的代码书写和单元测试习惯，熟练运用多种软件设计模式；
7.有良好的学习能力和文档编写能力，以及良好沟通能力，具有责任心和团队意识。

审计需求经理
工作职责：
1.本公司为审计和稽查专业软件商，本职位服务于软件产品研发部；
2.依托自身专业特长，负责为企业、政府等用户制作行业模版；
3.负责行业知识的总结、提炼和行业工具、样板工具的制作和传播；
4.负责产品的功能需求确定及文档制作等相关工作；
5.与产品研发部成员及测试人员保持良好合作 , 保证产品顺利发布。
职位要求：
1.会计、税收、财务管理、财经专业本科毕业；
2.要有财务或审计工作经验，精通财务核算原理与操作；
3.熟悉国家财务制度和税收法规，熟悉企业会计制度及会计准则；
4.熟练使用财务软件，熟练运用 office 等办公软件，并具有较好的计算机网络知识与技能；
5.勤奋敬业有责任心，工作认真，条理性强；
6.有良好的职业道德和团队合作精神，良好的沟通能力、学习能力、较强的逻辑思维抽象能力。
7.有会计师事务所工作经历者优先。

渠道总监
工作职责：
1.根据公司业务战略目标，提出渠道的销售战略目标；
2.制定年度渠道销售计划，分解年度计划，监控计划的进展并保证年度计划的完成；
3.组织市场调研，收集有关市场信息，分析内、外环境，确定目标市场，收集分析竞争对象信息，制订公司竞争策略并组织实施； 负责本体系组织、岗位的建设，指导、监控本体系工作目标实现；
4.审核本体系的预算，并监控预算和开支的执行情况；
5.负责本体系员工队伍的建设，下属员工的培训指导；
6.负责区域内渠道的建设、管理、发展、维护；
7.统一区域渠道的规范与管理体制；
8.根据地区渠道特点，建立各地渠道的经营特色，充分发挥渠道的地域优势；
9.梳理公司的渠道关系，使公司的渠道业务结构合理；
10.负责落实公司渠道销售的业务目标；
11.负责规划渠道销售模式，制定渠道的营销策略；
12.负责协调各地渠道部门之间的关系，跟踪、评估各业务部成绩
职位要求：
1.本科以上学历；市场营销、财务、审计、软件及相关专业优先； 5 年以上软件行业渠道管理工作经验；
2.具有良好的市场营销策划执行能力；
3.有项目营销组织、协调和销售绩效管理经验和成功案例；
4.擅长销售队伍的建设与培养等；
5.熟悉财务或审计工作流程；从事过财务、审计软件销售者优先。
其他特殊要求：可以经常出差